相关职业调查显示：求职者最看重薪资待遇和发展前景

来源：华莘职业技术培训中心日期：2013-09-23 浏览：

近日，中共上海市委宣传部、上海市社会科学界联合会、上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心等单位主办，由上海东方宣传教育服务中心、上海市社区文化服务中心、上海图书馆讲座中心等单位承办，以疏导青年职场困惑，关注青年职业生涯为宗旨的“2012东方讲坛·职业生涯系列讲座活动”落下帷幕。主办方公布了在8月25日至12月2日讲座期间开展的调查问卷结果，42.16%的被调查者在选择单位时，考虑的首要条件是薪资待遇，40.23%的则选择单位的发展前景。此次调查共发放问卷3000份，回收有效问卷2850份。

据调查显示，求职者希望政府部门在促进青年就业中最应着力解决的依次为帮助青年提升就业技能、建设一套完善的青年就业信息平台、制订政策鼓励用人单位吸纳青年、组织开展专场招聘会、优化就业环境，打击黑中介、假信息和就业歧视等现象。而21.36%的被调查者认为，在求职过程中遇到的主要困难是专业不对口或专业面太窄，28.23%的认为是缺乏实践经验，18.98%认为是缺乏社会关系。

　　当被问及您认为哪一类工作单位比较理想时，答国有企业的占28.33%，答外商投资企业的占25.16%，答国家机关的占23.33%，答学校、科研院所等事业单位占20.05%。半成被调查者的期望月薪在5000元以上，23.33%的选择3000-4000 元，16.63%的选择4000-5000元。求职者选择获得就业信息的途径依次排序为商业性招聘网站、校外的招聘会、亲戚、朋友或熟人介绍、学校就业网上的招聘信息、公益性招聘网站及实习场所。

　　此外，当被问及您最想从职业指导讲座中了解什么知识或信息时，被调查者依次选择就业观念的引导、模拟面试、就业政策和相关的法律法规、职业生涯规划的概念与设计、求职技巧及简历制作。当被问及您还希望听到哪些关于职业指导方面的讲座时，被调查者的前五位选择为人际关系处理、求职心理学、职场经济学，如何应聘专业不对口的工作，职业规划、工作中如何利用其他业余时间学习，求职技巧、面试答疑，以及各类境外人士、民企主讲的形式讲座。

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