华莘教育
咨询热线:

021-33030579

021-33602593

12345

1、正规办学资质,课程经教育局备案

2、签订培训合同,7天无理由退款保障

3、收费标准物价局备案,开具正规发票

4、有条件免费重修,学习效果保障

5、一次的培训,永远的会员服务

(上述服务细节以合同条款为准)

人力资源实务操作培训课程招生简章

 

上海华莘教育(前身华东师范大学职业技术培训中心原班人马教师团队)

企业的人事工作者有一半以上的工作时间是在做一系列人事实务工作,日常碰到的问题更多的也在这些人事实务工作中,加之新法和新条例的颁布实施,给我们人事工作者带来很大的难度和要求。而一些期望加入人力资源行业的人员更是对这些实务工作感到迷茫,成为进入这个行业最大门槛。在这样的情况下,我们中心结合多年人事专业培训、服务工作的经验,及时推出《人力资源实务操作培训课程》,帮助广大还未从事或已从事人力资源行业的人员了解、提高岗位技能、掌握岗位必备知识、熟悉具体的人事实务操作,以提升自我竞争力。

上课时间: 双休日集中授课

上课地点:中山北路3663号华东师范大学校内(空调多媒体教室)

课程特色: 实操性强由从事多年人事实务操作的专业人事,熟悉流程和操作要点;过程中将教您相关实务办理表格的填写和人力资源管理范本的运用,和注意要点等非常实际的操作技能。

扩大人脉优先、优惠参加由我中心举办的各类讲座、培训、HR俱乐部活动。

 

 课程设置

Ø 招聘犹如一场理性的婚姻(选人)

Ø 规范用工合理用人(用人)

Ø 培训是对员工的投资(育人)

Ø 学做企业的"法律斗士"

Ø HR常规性工作

Ø 常用表格文件一箩筐

课程费用:

总培训费用1800元,含培训费用、讲义费

优惠政策:

曾参与我中心人力资源管理系列、企业培训师系列国家职业资格证书培训班的学员享受全额9折优惠。

报 名 专 线

33030579   33602593  

联系人:钱老师  周老师
接待时间:9:00AM~17:30PM 
地 址:中山北路3663号华东师范大学理科大楼A座1710室(报名室)

传真:32161172      

详情可登陆中心网站:www.ecnutraining.com

报 名 回 执

请将下列回执填好后回传王老师021-32161172或E-mail: 18918129611@162.com

参加课程:人力资源实务班

公司名称:_____________________________________传真:_____________________
参加人:_____________职位:____________电话:_______________E-mail:______________ 
参加人:_____________职位:____________电话:_______________E-mail:______________ 
参加人:_____________职位:____________电话:_______________E-mail:______________

职业技术培训中心

2012-09

实务操作课程目录

 招聘犹如一场理性的婚姻(选人)

1• 招聘流程与招聘需求

2• 用好你的招聘渠道(常规部队与特种部队的混合运用)

3• 如何写好岗位说明书

4• 如何把选错人的概率降到最低

5• 面试攻略小技巧

6• 面试中的误区及注意事项

7• 招聘中HR部门与非HR部门的工作分工

8• 入职前的准备工作

9• 用工风险的防范从录用开始

10• 招聘不单是为了填补职位空缺

 

 规范用工合理用人(用人)

1• 劳动劳动是劳资关系的重中之重

2• 规章制度是企业的尚方宝剑

3• 人事档案和材料收集的目的

4• 试用期管理

5• 各类用工方式的灵活运用

6• 特殊工时与各类假期

7• 薪资构成与工资表制作

8• 个税计算与计入个税范围

9• 薪酬管理中的陷阱

10• 如何控制加班费

11• 调岗调薪并不难

12• 解除劳动关系谁说了算

13• 用人的真谛在于适才适岗

14• 离职管理与离职面谈

 

 培训师对员工的投资(育人)

1• 新员工培训指南

2• 培训流程及培训需求

3• 如何确保培训效果

4• 培训中的误区和避免方法

5• 如何防止受训员工过河拆桥

6• 培训要学会借助外力

 

 学做企业的:“法律斗士”

1• 劳动争议的实务处理技巧

2• 争议解决途径

3• 申请仲裁

4• 提起诉讼

5• 举证技巧操作实务

6• 如何签订劳动合同

7• 企业常输的劳动官司

8• 仲裁案例分享

 

 HR常规性工作

1• 本市户籍人员招退工手续办理及注意事项

2• 非户籍人员招退工手续的办理

3• 不可忽视的强制性义务(5险1金)

4• 社保、公积金、补充公积金办理手续及流程

5• 工作居住证办理

6• 外国人就业证和居留许可证办理

7• 人才引进政策介绍

8• 工会成立的流程和作用

9• 工伤认定申报和待遇享受

10• 特殊工时申报程序

 

 常用表格文件一箩筐助^o^HR一臂之力

1• 招聘需求审批表

2• 岗位说明书格式

3• 应聘履历表

4• 面试计划表

5• 面试评估表

6• 薪资确认审批表

7• 录用通知

8• 新员工入职工作清单

9• 使用期考核工作跟踪表

10• 转正审批表

11• 薪酬福利调整审批表

12• 岗位调整审批表

13• 员工嘉奖申请表

14• 员工违纪通知单

15• 请假申请表

16• 外出办公登记表

17• 工资登记表

18• 考勤统计表

19• 人资费用预算表

20• 培训需求调查表

21• 培训效果评估表

22• 受训人员签到表

23• 劳动合同

24• 聘用协议

25• 保密协议

26• 培训协议

27• 劳动合同变更协议

28• 劳动合同解除协议

29• 解除劳动合同通知书

30• 终止、解除劳动合同证明

31• 竟业限制协议

32• 背景调查表

33• 人员信息资料表

34• 工作计划表

35• 年度招聘工作计划表

36• 人员流动表

37• 辞职申请表